or@ews.hk+852-29946217

ABOUT US

About Us

EWS is an independent distributor of semiconductor,  
active and passive electronic components.  
With more than 12 years of    experience, professional knowledge, and developing long-term mutually beneficial relationships around the world.  
We supply our customers with a broad range of flexible solutions,   
we always respond to customer inquiries and expectations at every level.  
All Our components are reviewed by professional certification laboratory under government supervision.
Integrated Quality & Environmental Policy
E.W SUPPLIERS Ltd and CGROW Ltd has decided to improve their work quality and implement work accordding to international standards: ISO 14001:2015, ISO 9001:2015.
These standards are based on managerial principles that develop a stable base with which to provide a complete solution to customer satisfaction, and conversely, to provide EWS and CGROW with the necessary tools to enable the company to provide a solution to customer requirements so that customer satisfaction is guaranteed. 
These are the principles for integrated quality management which will induce EWS to enhance its performance, reduce environmental safety hazards, and increase profits by improving the integrated quality system:
1.       Customer-orientation – EWS and CGROW must understand the needs of customers, in view of the fact that the customer is the source of the company’s income; EWS and CGROW are obligated to implement customization and personalization according to the customer’s specific needs for a product/service.
2.       Leadership – order and uniformity shall be established by EWS and CGROW managements.  They must create a pleasant atmosphere within the organization, schedule headquarter meetings, and discuss all the problems that arise in the organization.  Similarly, they must ascertain that the work is carried out according to procedures. 
3.       Employee involvement – the management is obligated to involve employees in everything that goes on in the organization; the most common problem among employees is uncertainty, therefore, the company’s employee teams must be updated as to any process that is occurring; moreover, this lifts the spirits of every employee – this is how he/she feels needed.  In short, involvement serves mainly to increase employee motivation.  
4.       Process-related approach – better results are achieved when activities and resources that are interrelated work in unison – as an orderly process. 
5.       Systemic approach to management – identifying, understanding and managing processes that are interrelated as a system, contribute to organization effectiveness and efficacy in achieving its objectives. 
6.       Constant improvement – continuous improvement of all organization performance should be an established objective of the organization.
7.       Factual approach to decision making – effective decisions are based on data and information analysis.
8.       Relationship with the supplier based on mutual benefit – the organization and its suppliers are interdependent and basing their relationship upon mutual benefit increases their capacity to create value.
9.       Maintaining legal requirements – abiding by the laws, ordinances and regulations that are applicable for the environmental, quality and performance of the company services so that they operate pursuant to the laws and regulations of the State of Israel and other international environmental protection requirements that apply to the company’s activity and services.
10.       Environmental protection– develop services and processes that will enable the company to reduce the consumption of biodegradable resources and raw materials that have an impact on the environment and to strive to minimize harmful effects on the environment caused by company activity.
11.       Continually reduce and prevent risks and hazards to which employees and guests are exposed to, and protect employees’ health.

This policy shall be distributed and explained to all employees and subcontractors, and shall be available to interested parties and to the public and shall be reviewed once a year in a management overview, to examine continued compatibility with organizational performance. 


J-FORE INTERNATIONAL LIMITED COPYRIGHT 粤ICP备88888888号   Support:zuoic.com